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2015年7月初，瑞通公司對革什扎吉牛電站業務項目部的26名員工進行了2014-2015年年度考核。根據瑞通公司《員工考核管理辦法》相關規定和要求，有兩名員工（顏X、楊XX）考核不及格。9月初，公司向每名員工公布了考核結果，并將考核結果上報業主方。
9月18日，瑞通公司派代表前往吉牛電站業務項目部，向項目部員工宣布了考核結果的運用，并就考核不合格員工的處理與業主方和員工本人進行了溝通，業主方決定退回兩名考核不合格員工，兩名員工由瑞通公司另行安排。
9月20日，兩名退回員工到瑞通公司報到。其中，楊XX由瑞通公司提供了新的工作崗位，并于10月9日到崗。顏X按規定與公司解除了勞動合同，公司予以合理的經濟補償。
