古XX，女，2021年3月1日與公司簽訂合同，派遣到綏山幼兒園工作，公司于6月起為其購買社保。12月初，古XX到公司辦理離職，過程中得知其從2021年9月起就未回到學校上班，但學校并未通知公司相關情況。人事部第一時間向學校了解情況，該員工起初因個人原因向學校申請休假一學期，學校同意其下學期再回學校上班，故未通知公司辦理離職，期間社保也未減出。經過相關管理人員與學校溝通協調，由學校與員工個人溝通是否離職，9月至今期間該員工社保費用正常結算。

公司相關管理人員要加強與用工單位溝通聯系，及時增減保險，減小用工風險，避免出現爭議。