李XX，男，2007年12月進入公司從事駕駛員工作。2022年1月因公司相關業務終止，根據公司《因客觀情況發生重大變化勞動合同變更或解除的處理意見》，行政人事部提出崗位調整的建議并告知該員工，在等待期內雙方未能就崗位調整達成一致。2022年5月，公司決定與其解除勞動合同關系并按規定對員工進行經濟補償。5月底，順利完成相關手續辦理。